Qualitätskonzept

Um die Qualität unserer Arbeit zu sichern und ständig weiter zu entwickeln gibt es:

• ein Leitbild

• eine wöchentlich stattfindende pädagogische Besprechung mit dem gesamten Team

  • ausführliche Jugendlichenbesprechungen

  • Supervision

  • regelmäßige Zielüberprüfung

  • thematisches Arbeiten an pädagogischen Inhalten

  • eine Reflexions- und Feedbackkultur

  • ständige QS- Ideen

• Konzeptionstage

  • zur konzeptionellen Weiterentwicklung

  • ständige Aktualisierung und Weiterentwicklung des Handbuch für Mitarbeiter

• ein Handbuch für Mitarbeiter mit

  • Schutzkonzept

  • intern festgelegte Handlungsleitfäden zu Schlüsselprozessen wie

  • Aufnahmeverfahren, etc.

  • Hilfeplanverfahren

  • gemeinsam entwickelte Krisenverfahren

• Controlling

  • eine umfangreiche Dokumentation

  • regelmäßige Mitarbeiter*innen-/Entwicklungsgespräche

  • PaedControl

  • Zielerreichungsevaluation

• Gruppenbesprechungen

  • Beteiligungskonzept

  • ein aktives Einbeziehen der Jugendlichen in Planung und Durchführung von Freizeitmaßnahmen

  • thematisches Arbeiten an für die Jugendlichen relevanten Themen

  • Feedback und Reflektion

• Leitungsklausuren

• Fortbildungen / Inhouse-Schulungen

Dies ermöglicht eine ständige Verbesserung und Optimierung der Qualität unserer Arbeit.