Um die Qualität unserer Arbeit zu sichern und ständig weiter zu entwickeln gibt es:
ein Leitbild
eine wöchentlich stattfindende pädagogische Besprechung mit dem gesamten Team
ausführliche Jugendlichenbesprechungen
Supervision
regelmäßige Zielüberprüfung
thematisches Arbeiten an pädagogischen Inhalten
eine Reflexions- und Feedbackkultur
ständige QS- Ideen
Konzeptionstage
zur konzeptionellen Weiterentwicklung
ständige Aktualisierung und Weiterentwicklung des Handbuch für Mitarbeiter
ein Handbuch für Mitarbeiter mit
Schutzkonzept
intern festgelegte Handlungsleitfäden zu Schlüsselprozessen wie
Aufnahmeverfahren, etc.
Hilfeplanverfahren
gemeinsam entwickelte Krisenverfahren
Controlling
eine umfangreiche Dokumentation
regelmäßige Mitarbeiter*innen-/Entwicklungsgespräche
PaedControl
Zielerreichungsevaluation
Gruppenbesprechungen
Beteiligungskonzept
ein aktives Einbeziehen der Jugendlichen in Planung und Durchführung von Freizeitmaßnahmen
thematisches Arbeiten an für die Jugendlichen relevanten Themen
Feedback und Reflektion
Leitungsklausuren
Fortbildungen / Inhouse-Schulungen
Dies ermöglicht eine ständige Verbesserung und Optimierung der Qualität unserer Arbeit.