Um die Qualität unserer Arbeit zu sichern und ständig weiter zu entwickeln gibt es:
ein Leitbild
eine wöchentlich stattfindende pädagogische Besprechung mit dem gesamten Team
ausführliche Jugendlichenbesprechungen
Supervision
regelmäßige Zielüberprüfung
thematisches Arbeiten an pädagogischen Inhalten
eine Reflexions- und Feedbackkultur
Konzeptionstage
zur konzeptionellen Weiterentwicklung
ständige Aktualisierung und Weiterentwicklung des Handbuch für Mitarbeiter
ein Handbuch für Mitarbeiter mit
intern festgelegte Handlungsleitfäden zu Schlüsselprozessen wie
Aufnahmeverfahren, etc.
Hilfeplanverfahren
gemeinsam entwickelte Krisenverfahren
Controlling
eine umfangreiche Dokumentation
regelmäßige Mitarbeiter-/Entwicklungsgespräche
PädControl
Zielerreichungsevaluation
Gruppenbesprechungsabende
Beteiligungskonzept
ein aktives Einbeziehen der Jugendlichen in Planung und Durchführung von Freizeitmaßnahmen
thematisches Arbeiten an für die Jugendlichen relevanten Themen
Leitungsklausuren
Fortbildungen
Dies ermöglicht eine ständige Verbesserung und Optimierung der Qualität unserer Arbeit.