Qualitätskonzept

Um die Qualität unserer Arbeit zu sichern und ständig weiter zu entwickeln gibt es:

• ein Leitbild

• eine wöchentlich stattfindende pädagogische Besprechung mit dem gesamten Team

  • ausführliche Jugendlichenbesprechungen

  • Supervision

  • regelmäßige Zielüberprüfungen

  • thematisches Arbeiten an pädagogischen Inhalten

  • eine Reflexions- und Feedbackkultur

  • ständige QS- Ideen

• Konzeptionstage

  • zur konzeptionellen Weiterentwicklung

  • ständige Aktualisierung und Weiterentwicklung des Handbuches für Mitarbeiter*innen

• ein Handbuch für Mitarbeiter*innen mit

  • unserem Schutzkonzept

  • intern festgelegten Handlungsleitfäden zu Schlüsselprozessen wie

  • Aufnahmeverfahren, etc.

  • Hilfeplanverfahren

  • gemeinsam entwickelte Krisenverfahren

• Controlling

  • eine umfangreiche Dokumentation

  • regelmäßige Mitarbeiter*innen-/Entwicklungsgespräche

  • PaedControl

  • Zielerreichungsevaluation

• Gruppenbesprechungen

  • Beteiligungskonzept

  • ein aktives Einbeziehen der Jugendlichen in Planung und Durchführung von Freizeitmaßnahmen

  • thematisches Arbeiten an für die Jugendlichen relevanten Themen

  • Feedbacks und Reflexion

  • 2 gewählte Gruppensprecher*innen

• Leitungsklausuren

• Fortbildungen / Inhouse-Schulungen

Dies ermöglicht eine ständige Verbesserung und Optimierung der Qualität unserer Arbeit.