Unternehmenskultur

im Team: Offenheit, Konflikt- und Kritikfähigkeit, Spaß an der Arbeit, Humor, Zuverlässigkeit, respektvoller Umgang, Aufmerksamkeit, gegenseitige Wertschätzung, Disziplin, eine gute Zusammenarbeit, Transparenz und Handlungssicherheit, klare Zuständigkeiten und Vertretungen, Vorbildfunktion
 

bei den Jugendlichen: nach den jeweiligen Möglichkeiten fördern, das Einzigartige und Gute (den „goldenen Grund“) beim jeweiligen Jugendlichen sehen, sie ernst nehmen, sie beteiligen, zur Mitarbeit anregen, Kontakt zu Tier und Natur, regelmäßige Einzelgespräche führen, zu gegenseitigem Respekt und freundlichem Verhalten anleiten.

Atmosphäre: gepflegtes Gelände, schön gestaltete Zimmer, jahreszeitliche Gestaltung, ansprechende Gemeinschaftsräumlichkeiten